Pabandykite kreiptis į Valstybinę Darbo Inspekciją. Asmeniškai nemanau, kad Jums kas nors kaip nors padės, nebent darbuotojas kreiptųsi į teismą dėl garbės/orumo pažeminimo ir reikalautų kompensacijos. Jei nelaimėtumėte bylos, tektų apmokėti teismo išlaidas, taigi pamąstykite ar verta.
Paprasčiausias variantas kreiptis į "laipteliu" aukščiau esantį viršininką. Greičiausiai susilauksite atsakymo "nepatinka - išeikite".
Situacija tokia, kad ne valstybinės įmonės daro ką nori ir sugeba pasinaudoti įstatymuose esančiomis skylėmis.
darbuotojo izeidimas