Žmogus, gavęs įspėjimo apie atleidimą iš darbo lapelį prieš du arba keturis mėnesius (tai priklauso nuo aplinkybių), tą laikotarpį ne atidirbinėja įmonėje, o jam garantuojamos pajamos bei laikas susirasti naują darbo vietą.
Nedarbingumo laikotarpiu naujo darbo paieškos nevyksta, todėl įspėjimo laikotarpis prasitęsia atitinkamam laikotarpiui, kurį žmogus buvo nedarbingas.
Atkreiptinas dėmsys į tai, kad įspėjimo metu darbuotojas visada turi teisę savo pareiškimu nutraukti darbo suratį, nesuėjus įspėjimo laikotarpiui.
Žmogus gavęs atleidimo lapelį